2025 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü görüşmeleri, kamu kurum ve kuruluşlarındaki 600 bine yakın işçiyi kapsıyor. Bu süreç, Karayolları, demiryolları, elektrik üretim santralleri, bakanlıklar, üniversiteler ve hastaneler gibi önemli kamu kuruluşlarını içeriyor. Görüşmeler, TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ'in ortak zam talebini 27 Şubat'ta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına sunmasıyla başlamıştır.
Görüşmeler kapsamında, idari maddelerin büyük bölümü müzakere edilmiştir. İşçi kesiminin talepleri, günlük en düşük ücretin 1800 liraya yükseltilmesi ve bu artışın ardından ücretlere 2025'in ilk altı ayı için yüzde 50, diğer altı aylık dönemleri için ise yüzde 25 zam yapılması yönündedir. Ayrıca, üzerine yüzde 10 refah payı talep edilmektedir.
TÜHİS, bu talepler doğrultusunda maliyet analizini sürdürmektedir. Maliyet analizinin tamamlanmasının ardından, ilerleyen günlerde TÜHİS'in ilk teklifini işçi kesimine sunması beklenmektedir. Kamu işvereninin ilk teklifinin ardından taraflar arasındaki müzakere süreci hız kazanacaktır.
Öte yandan, yaklaşık 4 milyon memur ile 2,5 milyon memur emeklisinin maaşlarına yapılacak zam oranının belirleneceği 2026-2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri 1 Ağustos itibarıyla başlayacaktır. Bu durum, kamu işçilerini ilgilendiren 2025 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü'nün önemini artırmaktadır.
Memurların toplu sözleşmesi gibi Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) Grup Toplu İş Sözleşmesi başta olmak üzere özel sektörde imzalanacak toplu iş sözleşmeleri açısından da bu görüşmeler büyük bir önem taşımaktadır. Kamu işçileri ve memurlar arasındaki bu süreç, Türkiye'nin ekonomik yapısını etkileyecek önemli bir gelişme olarak değerlendirilmektedir.